Сегодня проекты «технологического прорыва» испытывают нарастающую нехватку кадров. Модель индустриального образования — «сначала долго учись, потом долго работай на одном предприятии» — перестала быть привлекательной для молодежи. Талантливые школьники хотят пробовать свои силы на реальных проектах еще на школьной скамье, осваивать актуальный и быстро обновляющийся стек технологий, легко переходить в смежные технологические области. Национальная технологическая олимпиада — это способ изменить правила игры в борьбе за таланты для технологического прорыва. На горизонте нескольких лет Национальная технологическая олимпиада укрепит за собой роль работающего социального лифта для технологически-ориентированной молодежи, обеспечит приток мотивированных и подготовленных кадров в российские технологические компании; сформировавшиеся в олимпиаде команды будут пробовать себя в роли технологических стартапов и научных групп по передовым направлениям: искусственный интеллект, робототехника, новые материалы и производственные технологии, новая энергетика, биотехнологии и другие. Что для достижения национального технологического суверенитета может сделать талантливая молодежь? Как работает Национальная технологическая олимпиада в роли социального лифта для талантливой молодежи России? Как Национальная технологическая олимпиада может стать главным источником «новых кадров» для технологического прорыва? Наши «точки роста»: как выстроить траекторию таланта от школы до корпорации? С какими проблемами столкнулись технологические молодежные команды за последние полгода в условиях внешнеполитического давления? Какие инициативы сегодня помогут обеспечить России кадровый суверенитет и обеспечить молодежи лучшие условия для ее самореализации?