Cоциально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, спортивных, общественных мероприятий и событий в области культуры

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, спортивных и общественных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом. Установлено взаимодействие с 126 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 69 странах мира. Также в России ведется сотрудничество с 92 российскими общественными организациями и 54 региональными правительствами.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Управление успехом в разных культурах
6 сентября 2019
11:30—12:30

Стили и подходы к ведению бизнеса значительно различаются при работе в разных географических регионах. Неудивительно, что ожидаемое взаимодействие между двумя потенциальными партнерами может не состояться из-за неспособности к межкультурной адаптивности. Умение встраиваться в разные культуры без предубеждений и предвзятых суждений является навыком, обязательным для успеха в работе в сложных транснациональных организациях и компаниях. Такие навыки необходимы для обеспечения высокой производительности, установления успешного сотрудничества с партнерами и создания прорывных инновационных решений. Глобальные лидеры, обладающие набором подобных навыков и знаний, могут эффективно управлять и сглаживать межкультурные различия. Как вырастить поколение таких лидеров и управленцев? Как эти лидеры смогут обучать других адаптивности и комплексному развитию?


Дата проведения
06.09.2019
Форум
ВЭФ
Время проведения
11:30—12:30
Зал
Корпус C, уровень 6, Конференц-зал № 21
Аналитика на тему