В Москве проходит очная часть форума «Сильные идеи для нового времени», организаторами которого выступают Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Фонд Росконгресс. Команды участников представляют свои проекты потенциальным партнерами и экспертам по трекам, соответствующим основным направлениям работы АСИ.
«По треку Национальная кадровая инициатива мы принимали идеи по созданию системы дополнительного образования и профориентации детей; возможностей для молодежного предпринимательства и трудоустройства; по поддержке человека при поиске работы и развитии карьеры. Получили большое количество инициатив по этим направлениям. Их оценивали 109 экспертов, 121 идея вошла в топ-1000, 26 в топ-200, 14 в топ-100. Сегодня свои проекты представят участники из топ-200», сказала директор практики «Развитие компетенций» АСИ Жанна Кадылева.
Среди представленных проектов:
«Университетские центры ИТ-разработок». На основе государственного заказа или инициативных предложений от индустрии и вузов в центрах будут разрабатывать ИТ-решения силами преподавателей, аспирантов, студентов и привлеченных специалистов. Центры должны получить гибридное грантово-договорное финансирование. Ключевое условие финансовой поддержки участие сотрудников центра в учебном процессе. В краткосрочной перспективе это позволит осуществить массовую подготовку преподавателей-практиков, непрерывно поддерживать и развивать их уровень компетенций.
«Кадры будущего для России» (Москва) разработка и создание экосистемы открытого дополнительного образования для проектирования карьеры детей и молодежи (12-22 лет) на основе цифровой образовательной платформы.
«Охотники за микробами» (Новосибирская область). Школьники под руководством наставников исследуют азотфиксирующие бактерии. Задача проекта вовлечь учеников в науку, заинтересовать, дать попробовать, что значит быть ученым.
Комплексная программа релокации на базе продуктов TalentTech. Команда проекта предлагает централизовать высвободившиеся кадры и трудоустроить их в пределах страны. Аудитория проекта: студенты, разноуровневые специалисты в поиске работы, федеральные и региональные центры поиска и подбора кадров, промышленные и коммерческое предприятия, муниципалитеты, региональные институты развития.
«Атлас удаленных профессий» это альманах для бизнеса, граждан, образовательных организаций, агентов занятости по компетенциям, проектам и практикам, которые могут быть применены для организации удаленной работы, работы с распределёнными командами, формирования корпоративной культуры, запуска новых направлений обучения, для определения перспективных компетенций для развития.
«Мой выбор» (центр профориентации для детей и взрослого населения в сетевом взаимодействии с бизнес-партнерами) (Самарская область). Цель проекта сформировать базу для осознанного выбора профессионального тем, кто пока ее не имеет профессии (школьники, студенты); понимает, что его компетенции перестали соответствовать актуальным требованиям рынка труда; столкнулся с необходимостью смены профессии.
«Карта цифрового будущего: «IT-инсайт» (Санкт-Петербург) создание условий ранней профориентации детей за счет дополнительных общеразвивающих программ по направлениям, соответствующим сквозным цифровым технологиям, а также использования сетевой формы взаимодействия образовательных организаций.
«Город без границ» (Свердловская область) проект по созданию мобильного приложения для людей с ОВЗ, мам с колясками, велосипедистов, в котором отражены все препятствия на пути к школе, университету и т.д.
«Первая профессия возможности будущего» (Нижегородская область). Основная идея проекта временное трудоустройство детей от 14-18 лет, получивших первую профессию, в свободное от учебы время. Школьники могут работать вожатым, младшим воспитателем, продавцом, оператором ЭВМ, консультантом в области цифровой грамотности. Ребята получают возможность заработать, получить первые профессиональные навыки, адаптироваться к трудовой деятельности, в последствии более осознанно подойти к выбору профессии.
«Открытие нового типа цифрового колледжа (СПО) на базе IT-компании» это бизнес инкубатор IT -кадров на базе среднего профессионального образования. Выпускники 9 и 11 классов обучаются по 23 бизнес-ролям: программирование, веб- и мобильная разработка, финансовые технологии, веб-дизайн, цифровой маркетинг, информационная безопасность
«Persona HR» платформа нейропрофилирования для решении проблемы поиска работы и развития карьеры на рабочих, креативных и «дистанционных» позициях в регионах России.
Форум «Сильные идеи для нового времени» проходит при поддержке титульного партнера Форума Правительства Москвы, генерального партнера ПАО Сбербанк, стратегического партнера ПАО «Россети», официального партнера ПАО «НОВАТЭК», партнера Государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ», партнера деловой программы «Норникель», партнера по организации ОАО «РЖД».
Официальный сайт Форума: ideas-forum.ru
Официальный телеграм-канал Форума: https://t.me/ideas_forum
Официальный фотобанк мероприятия: photo.roscongress.org/ru/projects
Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.
Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.
Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.
Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.
Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.