В Государственной Думе 27 февраля состоялся круглый стол
«Профессиональные возможности молодых людей с особенностями развития в
современной России». На круглом столе Фонд Росконгресс представил свой
инклюзивный проект «РК-Навыки». С докладом о работе проекта выступил его
координатор Илья Гулидин.
С каждым годом проблема трудоустройства людей с
ограниченными возможностями здоровья становится актуальнее. В 2024 году в
России около 40 млн маломобильных граждан и около 11 млн человек имеют статус
«инвалид». Эти люди нуждаются в особых условиях при трудоустройстве.
Государство создало прочную социальную инфраструктуру, необходимую для
трудоустройства граждан с инвалидностью и ОВЗ, однако на практике возникают
трудности как у соискателей, так и у работодателей. Проект Фонда Росконгресс
предлагает превратить данную проблему в возможность.
«Наша цель — создать
пространство равных возможностей, где все большее количество разных людей
получает инструменты для построения своей карьеры. Вот почему то, что мы
делаем, полезно и важно для всех участников этого процесса», — прокомментировал
Илья Гулидин.
«РК-Навыки» направлен на помощь в адаптации граждан с
инвалидностью в корпоративной среде и содействие в их трудоустройстве на
престижные должности. В рамках проекта проходят специализированные тренинги и
мастер-классы по направлениям корпоративной культуры и этики, финансовой
грамотности, работе с офисным программным обеспечением и по английскому языку.
Выпускники программы составляют кадровый резерв Фонда Росконгресс, а также
получают рекомендательные письма для трудоустройства в другие компании.
Проект «РК-Навыки» успешно зарекомендовал себя в
Санкт-Петербурге и нескольких областях Республики Беларусь. За два года
существования проекта в нем приняло участие более 100 граждан с инвалидностью,
а по итогам программы было трудоустроено 60 человек.
Участники круглого стола также обсудили меры
государственной поддержки проекта, среди которых: создание региональных
координационных советов по вопросам организации стажировок для граждан с
инвалидностью и ОВЗ, запуск всероссийской горячей линии по вопросам содействия
гражданам с инвалидностью и ОВЗ в вопросах трудоустройства, а также рекомендации
работодателям проходить курсы адаптации персонала к работе с соискателями с
инвалидностью и ОВЗ.
Дополнительная информация о проекте «РК-Навыки» — на
сайте Фонда Росконгресс projects.roscongress.org.
