Президент Гвинейской Республики
нефинансовый институт развития
крупнейший организатор
конгрессно-выставочных мероприятий
Альфа Конде
Юрий Сентюрин
Генеральный секретарь, Форум стран — экспортеров газа (ФСЭГ)
Кирилл Дмитриев
Генеральный директор, Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ)
Кристофер Тремеван
Генеральный секретарь, Ассоциация университетов Азиатско-Тихоокеанского региона
Алексей Озеров
Директор, Институт вулканологии и сейсмологии Дальневосточного отделения Российской академии наук
Михаил Федяев
Президент, АО «Холдинговая компания „Сибирский деловой союз“»
новость
09.07.2018
Начинается прием заявок на Молодежный день Fintech
К участию приглашаются студенты, аспиранты и недавние выпускники вузов, а также учащиеся специализированных лицеев. Отбор студенческих команд-участников Молодежного дня Fintech будет проходить в ходе заочного кейс-чемпионата в сфере финансовых технологий.
Десять команд-финалистов поедут в Сочи на FINOPOLIS 2018, где их ждет финальный финтех-баттл с реальными кейсами от участников рынка, мастер-классы и лекции российских и иностранных экспертов, общение с успешными финтех-стартапами и многое другое.
Победителей конкурса Молодежного дня Fintech ждут встречи с руководителями ведущих российских банков и ИТ-компаний, а также награды и призы от оргкомитета и партнеров FINOPOLIS 2018.
Подробнее о Молодежном дне Fintech на yday.finopolis.ru
Организатор FINOPOLIS 2018 — Банк России при поддержке Фонда Росконгресс.
Сессии на тему
Аналитика на тему
Исследование
24.09.2018
Состояние общеобразовательных школ в 20 крупных городах (2018 год)
В исследовании международной консалтинговой компании Bain & Company приводится анализ того, как передовые городские общеобразовательные системы в мире реагируют на новые тенденции, технологии и требования в отрасли.
Исследование
02.10.2017
Россия 2025: от кадров к талантам
Сегодня в России большое внимание уделяется обсуждению инноваций, цифровой экономики, производительности труда и конкурентоспособности. Однако эти планы нереализуемы без системного подхода к развитию человеческого капитала, включая как привлечение и удержание лучших умов, так и обеспечение условий для роста прогрессивных компаний-работодателей. Одна из важнейших задач этих компаний состоит в создании новых высококвалифицированных рабочих мест, присущих технологичной, диверсифицированной, творческой экономике – экономике знаний.