Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, созданный в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом. Установлено взаимодействие со 155 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 75 странах мира.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Исследование
21.01.2021

Без фэнтези: российский бизнес в коронавирусные времена

Исследование PwC, основанное на результатах опроса руководителей российского бизнеса (крупного, среднего, малого), посвящено оценке инвестиционного климата в стране, направлениям для инвестирования и изменениям внутри компаний, связанным с ведением и развитием бизнеса в период пандемии COVID-19.

Авторы провели интервью с руководителями различных российских компаний в два этапа. Первый опрос состоялся в период с начала сентября по начало октября 2020 года, а дополнительное исследование было проведено в конце ноября — начале декабря 2020 года.

Аналитики Фонда Росконгресс выделили основные тезисы данного исследования, сопроводив каждый из них подходящим по теме фрагментом видеотрансляций панельных дискуссий, состоявшихся в рамках деловых программ ключевых мероприятий, проведенных Фондом.

Согласно данным опроса, пандемия оказала негативное влияние на инвестиционный климат в России.

В исследовании отмечается, что, по мнению большинства респондентов (81 %), пандемия привела к ухудшению инвестиционного климата в России. Представители крупного и среднего бизнеса оценивают инвестиционный климат более позитивно, чем руководители малого бизнеса. Каждый второй руководитель крупной компании считает, что климат ухудшился, но уже восстановился (55 %). Среди руководителей малого бизнеса только 7 % считают, что ситуация вернулась к докризисным показателям, в то время как большинство (74 %) представителей данного сегмента отмечают, что инвестиционный климат стал хуже, чем был до пандемии COVID-19.

Авторы отмечают, что в ходе повторного опроса, спустя месяц после основного исследования, оценки инвестиционного климата и инвестиционных планов остались неизменными у половины всех опрошенных представителей бизнеса (55 %). При этом почти треть опрошенных отмечают ухудшение ситуации (30 %), а 10 % считают, что за этот период уже произошел ряд положительных изменений. Оптимистичный взгляд на изменения, произошедшие в инвестиционной среде, в большей мере характерен для представителей крупного и среднего бизнеса (13 % против 9 %). Большинство же руководителей малого бизнеса не видят причин для пересмотра своих оценок по данному вопросу (59 %), в то время как треть из них считают, что ситуация даже ухудшилась (31 %).


В ходе повторного опроса руководители также выделили ряд причин, которые вселили в них оптимизм относительно состояния инвестиционного климата и планов на будущее. В первую очередь респонденты назвали в качестве таковых причин рост продаж и повышение спроса на продукцию или услуги их компаний (25 %). Развитие бизнеса в новом направлении и общая стабилизация эпидемиологической обстановки (отсутствие новых ограничительных мер) также обнадежили руководителей (по 11 %).

Видео: https://roscongress.org/sessions/mir-v-usloviyakh-pandemii-covid-19-globalnye-strategii/search/#01:09:59.167

Пандемия COVID-19 повлияла на инвестиционные планы компаний.

Согласно результатам исследования, о сокращении инвестиционных планов заявили 41 % руководителей бизнеса, в том числе 11 % отметили, что их планы потерпели крах, а 30 % руководителей указали, что планы пришлось существенно изменить, сократив инвестиции. О пересмотре планов при сохранении объемов инвестирования заявили 42 % опрошенных. Еще 10 % руководителей отметили, что даже увеличили объемы инвестиций.

Изменения в инвестиционных планах незначительно различаются в зависимости от размера бизнеса. Средний бизнес в целом чуть более устойчив: о неизменности объемов инвестиций заявили 50 % опрошенных в данной группе. При этом об увеличении планируемых инвестиций малый бизнес заявлял чаще (11 %), чем средний (3 %) и крупный (5 %).


В топ-3 направлений для инвестирования, которые выделили руководители компаний, входят вложения в развитие собственного бизнеса (17 %), расходы на оборудование и технику, а также инвестиции в производство и промышленность (по 10 %). По 6 % опрошенных отметили потенциал таких сфер, как автоматизация и внедрение новых технологий, строительство и проектирование. Лишь 5 % считают вложения в персонал одним из перспективных направлений для инвестирования. Авторы исследования обращают внимание, что существенных различий в выборе направлений для инвестирования в зависимости от размера бизнеса не отмечается.

Наиболее смелые планы отмечаются уже в ближайшей перспективе (1-2 года) в отношении выхода предприятий на новые рынки (50 %) и внедрения программ поддержания здоровья сотрудников (37 %). В долгосрочной перспективе практически каждый четвертый респондент планирует инвестировать в ценные бумаги, валюту, хотя еще в 2019 году это делали только 13 % руководителей, а каждый пятый опрошенный планирует покупку нового бизнеса (в 2019 году таковых было лишь 5 %).


Видео: https://roscongress.org/sessions/investiruy-ili-proigraesh-strategii-venchurnykh-investorov-na-fone-pandemii/search/#00:11:48.670

Пандемия оказала скорее позитивное влияние на отношение руководителей бизнеса к теме ЗОЖ.

В исследовании отмечается, что более четверти руководителей компаний (28 %) стали уделять теме ЗОЖ больше времени, чем в докризисный период. Более половины опрошенных руководителей предприятий не изменили свои привычки в отношении ЗОЖ: они уделяли время здоровому образу жизни и до пандемии (54 %).

В кризис значимость здорового образа жизни в большей степени ощутили руководители крупного бизнеса (70 %). Среди представителей среднего бизнеса таковых 60 %. Меньше всего изменилось отношение к теме ЗОЖ у представителей малого бизнеса, среди которых ему стали уделять больше времени лишь 24 %, в то время как большинство руководителей все так же не переоценивают эту тему (58 %).

Согласно результатам исследования, среди мер борьбы с распространением коронавирусной инфекции в корпоративном мире наиболее распространена практика обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты (82 %), которая реализуется вне зависимости от размера бизнеса. Одним из нововведений, вызванных пандемией, стал переход на удаленную работу, который практиковали в 40 % компаний. Также каждый пятый руководитель отметил, что в его компании поощряется вакцинация сотрудников от сезонных заболеваний (22 %) и организовано тестирование на ковидную инфекцию (19 %). Вместе с тем расширять системы добровольного страхования руководители не спешат: только 7 % рассказали о принятии данной меры. Еще в 12 % компаний пересматриваются договоры с сотрудниками старше 55 лет в связи с требованиями Роспотребнадзора об обеспечении режима самоизоляции людей старшего возраста.

Большинство руководителей планирует сохранить масочный режим в компаниях на ближайший год-два (75 %). Каждая третья компания продолжит работать удаленно, почти столько же намерены поощрять вакцинацию сотрудников против сезонных заболеваний.


Видео: https://roscongress.org/sessions/mir-v-usloviyakh-pandemii-covid-19-globalnye-strategii/search/#00:44:14.463

Пандемия COVID-19 вызвала изменения внутри компаний, связанные с ведением и развитием бизнеса.

Согласно результатам исследования, в сложившихся условиях 67 % опрошенных руководителей предприятий вынуждены были пересмотреть имеющиеся ресурсы в сторону их более рационального использования. Почти каждая вторая компания изменила договоренности с поставщиками (49 %), менее половины компаний перешли на удаленный формат работы (45 %).

Отмечается, что кризис выдвинул новые требования к компетенциям персонала, в том числе цифровым. Так, 40 % компаний пришлось обучать имеющийся персонал новым навыкам работы, либо искать новый персонал (36 %). Также в 38 % компаний численность сотрудников изменилась, а в 16 % отмечались задержки с выплатой зарплаты.


Согласно мнению экспертов PwC, крупные компании доказали, что обладают большим запасом прочности: 48 % руководителей таких компаний заявили, что развитие их бизнеса замедлилось, но уже восстановилось. В то же время среди компаний среднего бизнеса успели восстановиться 39 %, а среди компаний малого бизнеса — только 13 %. Малый бизнес пострадал от кризиса больше всего: более половины компаний еще не восстановились до докризисного уровня развития.

Авторы отмечают, что в условиях сложившейся ситуации, связанной с пандемией COVID-19, бизнесу пришлось непросто: руководители вынуждены были оперативно реагировать на новые вызовы, меняя собственную бизнес-модель и инвестиционные планы.

В исследовании отмечается, что половина компаний рассчитывают на поддержку со стороны государства (52 %). Около 40 % компаний нуждаются в создании подушки безопасности, финансового резерва, который позволил бы им минимизировать потери. Важность хорошей команды отметили 23 % опрошенных руководителей, каждый пятый — поиск новых клиентов (20 %) и масштабирование бизнеса, расширение его географии (19 %).


Видео: https://roscongress.org/sessions/mir-v-usloviyakh-pandemii-covid-19-globalnye-strategii/search/#00:38:14.016

Также предлагаем вам ознакомиться с другими материалами, размещенными в специальных разделах Информационно-аналитической системы Росконгресс Инвестиционный климат, Предпринимательство, МСП, COVID-19, посвященных развитию бизнеса и инвестиционному климату, а также мерам реагирования на вспышку коронавируса.


Аналитика на тему