ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ: ПРИРОДНЫЕ БОГАТСТВА И АКТИВНЫЙ ОТДЫХ. ЧАСТЬ 2.

Труд, стремление, це­ле­устрем­лен­ность — базовые составляющие любой победы. Как это работает на практике расскажут на своих примерах олимпийские победители Абдулрашид Садулаев, Мурат Карданов и Игорь Лавров на сессии «Истории успеха: реализация карьеры и личный бренд. Кейсы СКФО», которая пройдёт 3 мая на Кавказской инвестиционной выставке в Минеральных водах.

Недавно Сергей Шнуров объявил о роспуске группы «Ленинград». Впрочем, это не помешает ему выступить на Торжественном приеме от имени Организационного комитета Петербургского международного экономического форума. В преддверии концерта он рассказал о мифологии «Ленинграда», несостоявшемся фильме про «Лабутены» и поисках глубины в «Инстаграме».

— Почему частные предприниматели устремились в Арктику? — Что будет делать ШОС для борьбы с пандемией? — Как креативные индустрии помогут развитию медицины? — На какой завод отправилась ЛисаРулит? [в инсте — @lisarulit] Ответы на эти и многие другие вопросы — в нашем выпуске!

В условиях продолжающегося санкционного давления Запада на Россию возрастает необходимость в поиске эффективных инструментов привлечения прямых иностранных инвестиций в российскую экономику. В этом отношении внедрение механизмов исламского банкинга может рассматриваться в качестве потенциальной точки роста экономики РФ.

В экспертном заключении дается обзор развития экономики замкнутого цикла утилизации и переработки отходов производства и потребления и связанных с этим экологических проблем в контексте государственной реформы по обращению с отходами в Российской Федерации. На основе проведенного анализа выявляются ключевые проблемы, связанные: с готовностью регионов и бизнес сообщества реализовывать мероприятия по достижению показателей национального проекта «Экология», тарификации услуг по утилизации ТКО, переработки отходов и получения вторичных ресурсов, использования вторичных ресурсов, в том числе перспектив «расширенной ответственности производителя» для формирования экономики замкнутого цикла в России

развитие экономики региона невозможно без привлечения молодежи, за­ин­те­ре­со­ван­ность молодых людей в том, чтобы создать свою семью, развить бизнес в конкретном регионе является маркером успеха конкретного региона. Развитие современных технологий, привлечение инвестиций без стабильного прироста населения невозможно. Нужно отметить, что отток молодежи нельзя решить точечными мерами и требует федеральной повестки повышения при­вле­ка­тель­но­сти регионов России. Актуальность темы дискуссии можно про­де­мон­стри­ро­вать данными, которые предоставляет Росстат. По ним видно, что резко снижается процент занятых в возрасте от 20 до 34 лет. Статистика снижения очень резкая, например, в диапазоне 25 — 29 лет снижение достигло 724 тысяч человек. На этом фоне отток молодых кадров из регионов становится крайне ощутимой проблемой. Основная причина нехватки рабочей силы — демографическая. Кроме того, следует отметить, что сокращение неэффективных университетов способствовало неравномерности распределения университетов в России (головных университетов стало меньше на 23%, филиалов — на 56%). Противодействием данного тренда эксперты назвали систему двойных дипломов, когда обучающиеся в регионах могут получить высшее образования в ведущих университетах. Следует отметить, что таких программ на сегодняшний день явно не хватает и поэтому программа «Приоритет 2030» должна стать толчком к их развитию и распространению. При этом следует отметить, что система двойных дипломов требует ресурсов региона, так как ни университет, ни студенты не смогут оплатить обучение в ведущем университете. На дискуссии эксперты отметили, что без мер государственной поддержки решить проблему оттока молодых кадров не получится. Среди программ назывались: «Дальний Восток: пространство возможностей»; Акселераторы; Бизнес-инкубаторы; Программы доступного жилья; Медицинского обеспечения. развитие экономики региона невозможно без привлечения молодежи, за­ин­те­ре­со­ван­ность молодых людей в том, чтобы создать свою семью, развить бизнес в конкретном регионе является маркером успеха конкретного региона. Развитие современных технологий, привлечение инвестиций без стабильного прироста населения невозможно. Нужно отметить, что отток молодежи нельзя решить точечными мерами и требует федеральной повестки повышения при­вле­ка­тель­но­сти регионов России. Актуальность темы дискуссии можно про­де­мон­стри­ро­вать данными, которые предоставляет Росстат. По ним видно, что резко снижается процент занятых в возрасте от 20 до 34 лет. Статистика снижения очень резкая, например, в диапазоне 25 — 29 лет снижение достигло 724 тысяч человек. На этом фоне отток молодых кадров из регионов становится крайне ощутимой проблемой. Основная причина нехватки рабочей силы — демографическая. Кроме того, следует отметить, что сокращение неэффективных университетов способствовало неравномерности распределения университетов в России (головных университетов стало меньше на 23%, филиалов — на 56%). Противодействием данного тренда эксперты назвали систему двойных дипломов, когда обучающиеся в регионах могут получить высшее образования в ведущих университетах. Следует отметить, что таких программ на сегодняшний день явно не хватает и поэтому программа «Приоритет 2030» должна стать толчком к их развитию и распространению. При этом следует отметить, что система двойных дипломов требует ресурсов региона, так как ни университет, ни студенты не смогут оплатить обучение в ведущем университете. На дискуссии эксперты отметили, что без мер государственной поддержки решить проблему оттока молодых кадров не получится. Среди программ назывались: · «Дальний Восток: пространство возможностей»; · Акселераторы; · Бизнес-инкубаторы; · Программы доступного жилья; · Медицинского обеспечения. Поддержка молодых кадров должна стать стратегической государственной программой, так как необходимы комплексные меры для решения указанной проблемы. Нужно отметить, что единого решения указанной проблемы нет. Без развития регионов, повышения их экономической при­вле­ка­тель­но­сти удержать молодежь на местах не получится. Следует отметить, что не хватает практики оценки мероприятий по развитию регионов и системы управления отдельными инициативами. Недостаточно развиты туристические направления, слабо и медленно развиваются программы двойных дипломов (особенно в части финансирования). Следовало бы, например, в программе «Приоритет 2030» закрепить показатели по взаимодействию с региональными вузами у группы университетов-лидеров. Поддержка молодых кадров должна стать стратегической государственной программой, так как необходимы комплексные меры для решения указанной проблемы. Нужно отметить, что единого решения указанной проблемы нет. Без развития регионов, повышения их экономической при­вле­ка­тель­но­сти удержать молодежь на местах не получится. Следует отметить, что не хватает практики оценки мероприятий по развитию регионов и системы управления отдельными инициативами. Недостаточно развиты туристические направления, слабо и медленно развиваются программы двойных дипломов (особенно в части финансирования). Следовало бы, например, в программе «Приоритет 2030» закрепить показатели по взаимодействию с региональными вузами у группы университетов-лидеров.