нефинансовый институт развития
крупнейший организатор конгрессно-выставочных мероприятий
Рады вас видеть
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Влияние волонтерства и КСО-программ на эффективность компаний и их сотрудников
8 Июня 2019
15:30—16:45

Опыт крупных корпораций показывает, что сегодня наиболее эффективными оказываются те из них, которые в практике своей деятельности руководствуются принципами корпоративного управления и социальной ответственности (КСО). При этом система корпоративного управления является определяющей в обеспечении инвестиционной привлекательности предприятий и организаций, их способности адаптироваться к глобальным переменам на макро- и микроуровнях, а принципы КСО обеспечивают им долговременное лояльное отношение со стороны клиентов, сотрудников, других заинтересованных сторон общества, что в конечном итоге влияет на конкурентоспособность бизнеса на национальном и международном рынках. Системные программы по КСО напрямую влияют на рост экономических показателей компании и меняют социальную картину в регионах. Важной составляющей КСО являются программы по корпоративному волонтерству. Для компании это незаменимый инструмент продвижения корпоративных ценностей, сплочения сотрудников и укрепления горизонтальных связей. Это способ удержания ценных работников и эффективный метод нематериальной мотивации. Корпоративное волонтерство способствует формированию устойчивых взаимоотношений с государственными органами власти, третьим сектором, местными сообществами, средствами массовой информации. Несмотря на то, что многие крупные средства массовой информации продолжают весьма настороженно относиться к теме корпоративного волонтерства, с ростом доверия общества к данному институту ситуация имеет тенденцию меняться. Все больше традиционных СМИ и новых медиа начинают уделять должное внимание социальной ответственности бизнеса. Однако не всегда сотрудники компаний согласны с тем, чтобы их деятельность освещалась во внешних источниках. Как программы КСО влияют на экономические показатели компании и меняют жизнь в регионах? В чем волонтерские программы могут помочь при выстраивании HR-стратегии? Нужно ли всегда рассказывать о своих волонтерских проектах внешней аудитории для формирования позитивного имиджа в обществе?


Дата проведения
08.06.2019
Форум
ПМЭФ
Время проведения
15:30—16:45
Зал
Павильон G, конференц-зал G6
Аналитика на тему