Рады вас видеть
Некорректный формат электронной почты или телефона
Необходимо ввести пароль Забыли пароль?
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
исследование
03.10.2016
Сдельная работа: осознанный выбор, необходимость и экономика фриланса

Классическая модель работы «от звонка до звонка» на одного работодателя все меньше отражает реальную картину того, как сегодня зарабатывает себе на хлеб значительная часть работоспособного населения. Миллионы людей смогли создать себе несколько параллельных источников дохода и умело управляют ими путём выполнения сдельной работы. Хотя этот феномен трудно назвать новым, он до сих пор не нашел реального отражения в официальной статистике. В результате отсутствия этих данных у нас нет четкого представления о значительной доле занятых на рынке труда.

Чтобы лучше понять так называемую независимую или самозанятую рабочую силу и ее мотивацию, Глобальный институт McKinsey опросил около 8000 респондентов из Европы и США. Они спросили об их доходах за последние 12 месяцев (доходы от основного, а также от любых других видов деятельности) и задали вопрос о профессиональной удовлетворенности и стремлении работать в будущем. В итоговом отчете «Сдельная работа: осознанный выбор, необходимость и экономика фриланса» говорится, что до 162 миллионов человек в Европе и Соединенных Штатах, другими словами порядка 20–30% населения трудоспособного возраста, в той или иной форме самозаняты.

Самозанятое население можно условно разбить на четыре основных типа: вольные птицы, случайные добытчики, сомневающиеся и нуждающиеся. Те, кто выполняет сдельную работу добровольно (вольные птицы и случайные добытчики), говорят, что испытывают удовлетворение от своей трудовой деятельностью, в отличие от тех, кто это делает по необходимости (сомневающиеся и нуждающиеся).


Причины самостоятельного трудоустройства,

% от опрошенных респондентов (8000 человек в Европе и США)
Обычая работа    Независимое трудоустройство

 

Модель сдельной работы стремительно развивается, поскольку цифровые платформы создают крупномасштабные и эффективные рынки, которые максимально упрощают и даже предоставляет доступ к потребителю в реальном времени. Сегодня только 15% опрошенных, самозанятых работников используют цифровые платформы для поиска работы, но их доля будет стремительно расти. Увеличение числа самозанятых может иметь ощутимые экономические выгоды. И покупатели и организации смогут извлечь пользу от большей доступности услуг. А цифровые технологии смогут усилить эти преимущества благодаря эффекту масштаба, оперативности, непрерывному контролю и наличия более полной информации. Хотя остаются еще вопросы, связанные с предоставлением льгот, мерами по предоставлению гарантированных доходов, обучением и профессиональной квалификацией, которые придется решить законодателям и консультантам. Однако и самозанятым, и обычным работникам в любом случае придется активнее вовлекаться в управление своей карьерой с учетом того, что цифровые технологии продолжат менять ландшафт мира труда.

Аналитика на тему